腾讯员工感慨：终于脱离小公司的坑，创业公司真是为别人梦想打工

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To live a beautiful life, one must be tolerant， without complaint or explanation.

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乞丐不一定会妒忌百万富翁，但可能会妒忌收入更高的乞丐。没有更高的视野，你会纠结于现在的圈子；有了更高的视野，你会把身边的人与事看淡。

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程序员小乐(ID:study_tech)第 805 次推文   图片来自百度

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   正文   

前言：问过很多创业公司的HR，最头痛的是啥，绝大部分HR告诉笔者的答案都是招人难。不管是有拿到投资的，还是业务发展好与不好的。

表弟今年秋招，拿到一家创业公司的offer，他自己211毕业，其实也有些纠结，当咨询笔者的建议后，他就不再考虑这份offer了。笔者的建议其实也并不多高深，就是多数创业公司的坎，你能接受老板画饼，不给钱吗？就好比有赞ceo那种。

不可否认，加入创业公司成长快，但都是需要巨大的付出。创业公司的本质就是一场赌博，付出所有的赌注就意味着不能输，但如今的经济下行，赢的几率太小了，何必要赌上自己的职业生涯呢？

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。终于脱离创业公司的坑，当初从大公司去创业公司因为太年轻和热血。从创业公司走，真的是坑太多，开发人员水平也一言难尽，好的找不到，招聘到的又太次！并详细叙述了自己在创业公司的经历，一起来看看。

以下为全文：

终于离开创业公司，说说一年多的坑吧，希望老铁们谨慎选择。之前大公司人事的小领导，一起出来。

1、当时从大公司出来，没有给涨薪，说会多给期权，结果一年后没见过合同。

2、一直996，结果年终只发1个月，而且公司所有人不管表现好坏，都是一个月！这时真想说大锅饭吗？谁还好好干活？

3、方向一直变，刚开发玩一天，就换方案，结果看是很忙，一年后和第一版一样。

4、运营从来不做推广，没有用户就是产品的锅，立马换方案。

5、老板和老婆吵架，都找员工麻烦，因为他打电话从来都在公司里，尤其吵架的时候大家都知道。

6、最奇葩的，几个大领导每天下午4点遛弯或健身两小时，8点走。要求员工晚上10点后走。这是一起创业？你不拼别人更不拼。

7、创始人定期发鸡汤，想忽悠投资人，结果见了不少投资人，没一个投的。还和员工说马上就能拿到了，结果半年多没进展。

呵呵，创业公司，真的为别人的梦想打工。

A、创业就创业，必须自己有股份或者是创始人。

B、打工就打工，找个大公司靠谱的重要，尽量不去小公司。

这个公司每天说一起创业，但是工资不高，期权没有创业公司太需要谨慎考虑了！因为对自己家庭影响也很大，没时间陪家人，还赚不到钱时，工作和生活都有危机了。

这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。

有网友就赞同到。同意，恭喜，我也要脱坑了。说得太对了，入过两次创业公司的坑，当初的自己脑子有坑。夫妻档、老员工悠闲不干活都遇到过。创业公司产品太重要了，水平不行。全公司陪葬。

也有网友吐槽到。要是没有股份的创业，还不如去个大公司的新成立部门，都是0-1，而且平台大。创业公司傻子多，大厂傻子少，毕竟招聘门槛是一定的。正在创业公司的坑里，有几条跟你一样，其它的没你这么惨。

看了该职场人的吐槽，笔者也总结几句。

在职场，我们千万不能对“小公司”存在偏见。任何知名大公司，都是从优秀小公司“进化”的！关键是我们要有一双“慧眼”选择有潜力的“小公司”！以创业者的心态，才能与“小公司”共同成长，有资格分享公司胜利果实，同时成就自己职业目标。小公司为什么存在？小公司的存在正是为弥补大公司管理和产品定位等方面不足而存在的！

当然，对于那些尚在大公司，还在犹豫要不要跳槽去小公司的朋友来说，我的建议是三思而行。如果你确实在大公司里都可以经得起各种大风大浪的磨练，凡事都能做到游刃有余，或者已经过了职业巅峰期，可以再去小公司发展，再大的困难面前，也会变得胸有成竹了。但如果你在大公司里还没有学会足够多的东西、那就把自己锻炼得足够强大，你最好还是选择继续在大公司呆着吧。

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